EDIMBOURG, 6 mai (Reuters) - Les actionnaires de Lloyds Banking Group ont approuvé jeudi les propositions de rémunération et de bonus des dirigeants, au cours de leur première assemblée générale depuis le retour à la rentabilité du groupe bancaire britannique.
De fait une très large majorité des votants, 91,47% d'entre eux, ont approuvé les propositions de rémunération des dirigeants de la quatrième banque de détail du Royaume-Uni, détenue à 41% par l'Etat.
Plusieurs investisseurs ont toutefois fait part de leur mécontentement, l'un d'entre eux qualifiant même d'obscènes ces rémunérations, alors que le groupe a perdu plusieurs milliards de livres l'an dernier.
"L'ensemble du système des bonus est pourri. Pouvons nous s'il vous plaît limiter tous ces bonus et limiter les hausses de salaires", a demandé un actionnaire au conseil d'administration de la banque. "Si vous êtes capables de ça, vous êtes capables de rembourser une partie de l'argent public et de nous payer nos dividendes plus tôt".
Le président de Lloyds Win Bischoff a toutefois répondu que son groupe ne pouvait pas limiter les bonus de lui-même. Mais il a pris acte de la colère populaire et dit que la banque tentait de trouver l'équilibre approprié.
La semaine dernière Lloyds avait annoncé avoir renoué avec les bénéfices plus tôt que prévu.
(Lorraine Turner, Alexandre Boksenbaum-Granier pour le service français, édité par Wilfrid Exbrayat)
((Service Economique. Tél 01 49 49 53 87. paris.equities@thomsonreuters.com. Reuters Messaging: alexandre.boksenbaum-granier.thomsonreuters.com@reuters.net))